Limito di Pioltello (Mi) – Esselunga, in base a un accordo con Filcams Cgil, Fisascat Cisl, Uiltucs, ha introdotto la cessione dei riposi e delle ferie solidali. Fino al 30 giugno 2022 sarà infatti in vigore il Fondo ferie solidali. In virtù dell’accordo, circa 23mila lavoratori dipendenti potranno conferire fino a un giorno di ferie e 32 ore di permessi nel periodo dall’1 al 31 marzo e dall’1 al 31 ottobre. Esselunga conferirà al Fondo ferie solidali “un numero di ore pari a quelle donate dai lavoratori” fino ad un massimo di ore equivalenti a 300 giornate complessive; il 20% del contributo verrà prioritariamente destinato alle richieste presentate dal personale assunto con contratto a tempo determinato. Può richiedere all’azienda di usufruire di “giorni di ferie solidali” chi ha già fruito di tutte le proprie giornate di ferie e permessi ed abbia la necessità di assistere figli minori aventi – per particolari condizioni di salute – “necessità di cure continue e costanti”. Le richieste per fruire dell’istituto potranno essere presentate all’azienda “fino ad un massimo di due volte l’anno per massimo 30 giorni l’anno.